| 新《劳动合同法》实战技巧 课程大纲： |
1、劳动关系的定义及其与劳务关系、雇佣关系的区别有哪些？
2、连续工作时间认定的最新规定有哪些？
3、如何约定试用期工资的标准以及办理试用期内的辞退？
4、如何处理劳动合同期满后形成的事实劳动关系？
5、公益性岗位能否适用无固定期限劳动合同的规定？
6、如何界定劳务派遣中的“临时性、辅助性、替代性”岗位？
7、用工单位什么情形下可以辞退员工？单位辞退员工的代价有哪些？
8、《劳动合同法》与《劳动法》的关系有哪些？
9、正式用工之前签订的劳动合同能否约定违约责任？
10、无固定期限劳动合同的订立要求以及可解除（终止）的情形？
11、完成一定工作任务期限劳动合同的解除和终止的新规定有哪些？
12、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，如何适用有关劳动保护标准？
13、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的，能否终止劳动合同？ |
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| “劳动法天窗”首席讲师王勇简介 |
 高级执业律师，著名劳动法专家、公司法专家、高级培训师，天津津博律师事务所法高级合伙人，南开大学、英国萨塞克斯大学（University of Sussex）、澳洲弗林得斯大学（Flinders University）硕士。从事法律工作十余年，先后在美资和日资企业，从事专职律师工作。
曾为今晚传媒集团、摩托罗拉（中国）电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、天津津滨发展股份有限公司、顶新国际集团、天狮集团、天津现代集团公司、协和干细胞工程公司、智联招聘、天津华北水利水电公司、天津津乐园饼业有限公司、香港安斯亚公司等企业提供法律服务。
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